均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由

1、在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障，团体人寿保险费率较

在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障，团体人寿保险费率较低的原因之一是（）。A采用团体投保方式，增大了逆选择因素的影响，使平均死亡率波动加大。B采...

2、均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（）。A限期缴费的终生保险B限期缴费的定期寿险C终生缴费的终身保险D限期缴费的年金保险

3、均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的()。

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的()。A限期缴费的终生保险B限期缴费的定期寿险C终生缴费的终身保险D限期缴费的年金保险

4、团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

团体缴清保险中（）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。A死亡保险B定期保险C一年定期死亡保险D终身年金保险

5、在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现

在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是()。A均衡保费定期保险的退保率高于保费递增定期保险的退保率B均衡保费定期保险的...

6、在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现

在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是（）。A均衡保费定期保险的退保率高于保费递增定期保险的退保率B均衡保费定期保险...