品位分类制更着眼于官阶，品定于人，官随人走，而职位则可以和（）。

1、（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A品质B特征C行为D结果

2、相对于核准制，注册制更强调（）和（）。

相对于核准制，注册制更强调（）和（）。

3、布卢姆的教育目标分类理论着眼于预设，加涅的学习结果分类系统注目于效果。

布卢姆的教育目标分类理论着眼于预设，加涅的学习结果分类系统注目于效果。A正确B错误

4、同企业资产负债分类主要着眼于企业经营过程相比，新SNA资产负债分类主要着眼于

同企业资产负债分类主要着眼于企业经营过程相比，新SNA资产负债分类主要着眼于资产性质。A正确B错误

5、（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A品质B特征C行为D结果

6、品位分类侧重于（）。

品位分类侧重于（）。A职位的职责和职权B职位的工作性质与难易程度C人的资历条件D以事为对象进行分类