组织变革的压力有哪些？

1、直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离

直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织变革中采取（）策略，它的例子包括调离的威胁、失去晋升机会、消极的绩效评价或者是一封不利的推荐信等待。A教育和沟通B参与、促进和...

2、什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

3、组织变革大致涉及哪些方面?()

组织变革大致涉及哪些方面?()AA．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构BB．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能CC．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境...

4、组织变革的基本模式有哪些？

组织变革的基本模式有哪些？

5、组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力

组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）A正确B错误

6、克服抵制变革的组织发展技术有哪些？

克服抵制变革的组织发展技术有哪些？