在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

1、在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（）方式解除劳动合同。A必须与劳动者协商一致B向劳动行政部门报告后解除C直接解除D必须提前30天书面通知劳动者

2、对新录用人员应当在试用期内进行（）。

对新录用人员应当在试用期内进行（）。A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训

3、试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。

试用期期间被证明不符合录用条件的包括（）。A达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的B在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的C提供虚假身份证D提供虚假学历证明

4、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳

劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。A正确B错误

5、假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通

假若公司新招进的试用期员工小李在其试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可通过下列哪种方式解除劳动合同（ ）。A无需提前通知，即可接触B向劳动行政部门报告后解除C与...

6、除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根

除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A劳动者在用人...