内部培训师的培养方式包括（）

1、担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内

担任公司内部培训师的当年，将对内训师予以学分奖励，对于参与内训工作的临时性内训师凡是参与授课的，当年均奖励（）分。A1B2C3D4

2、企业培训师的主要工作包括（）

企业培训师的主要工作包括（）AA、策划、开发培训项目BB、制定实施培训计划CC、从事企业经营管理工作DD、培训咨询和教学活动EE、从事企业人力资源管理工作

3、培训前对培训师的基本要求包括（）。

培训前对培训师的基本要求包括（）。A做好准备工作B与学员搞好关系C了解学员的喜好D决定如何在学员之闻分组E对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

4、在企业外部聘请培训师的优点包括()。

在企业外部聘请培训师的优点包括()。A选择范围较大B带来全新理念C提高培训档次D易于控制培训E易于营造气氛

5、企业内部开发培训师的缺点包括（）。

企业内部开发培训师的缺点包括（）。A对学员缺乏了解，适用性低B内部选择范围小C不易在学员中树立威望D看待问题受环境影响，不易上升高度E缺乏实际经验，导致培训"纸上谈兵"

6、组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）

组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）A接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B出席有关会议，见习或代理工作C工作轮换D设置专门的培训开发课