以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。

参考答案

参考解析：

A【解析】德尔菲法属于人力资源需求预测的定性分析方法。

分类：其他

各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。AA、德尔菲预测技术BB、回归分析方法CC、劳动定额法DD、转换比率法

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A生产函数模型法B经验推断法C人力资源信息库D定员分析法发E管理人员接替模型

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A头脑风暴法B德尔菲法C经验预测法D描述法

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。A灰色预测模型法B转换比率法C马尔可夫分析法D经验预测法

方法中不属于考评指标量化的方法是（）A加权B标度划分C赋分D计分

施工人员三级安全教育分三级，以下（）不属于三级教育中的教育。A公司级安全教育B项目部安全教育C班组安全教育D入场安全教育

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