不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（）。

1、企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略

企业的发展阶段不同，经营战略不同，因此薪酬战略也会不同，薪酬战略应与企业战略相适应，下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是（）A在企业初创阶段，适合采用低于市场...

2、企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，

企业的国际经营战略不同，其战略动因也就不同，则薪酬战略的服务目标也不会相同，在国际技术经营战略下，企业的薪酬战略目的是（）。A提高产品质量，增加产品数量B降低产品成本...

3、由于各国保险制度和保险市场的发展状况不同，在适用何种保险监管方式上也有不同

由于各国保险制度和保险市场的发展状况不同，在适用何种保险监管方式上也有不同。目前，保险监管方式主要有（）：①审慎监管；②公示监管；③实体监管；④规范监管。A①②③B②...

4、不同用途和不同电压的电气设备，除有特殊要求外，一般应使用（）个总的接地体。

不同用途和不同电压的电气设备，除有特殊要求外，一般应使用（）个总的接地体。AA、4BB、2CC、1DD、3

5、当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。A采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低B采取收缩战略的企业,在薪酬结构上基本薪酬...

6、薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但

薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是()AA、分层式薪酬等级BB、固定薪酬等级CC、宽泛是薪酬等级DD、浮动薪酬等级EE、浮...