情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
- A被试者明显的行为
- B被试者实际的操作
- C被试者工作效率
- D被试者的心理素质
- E书面测试无法准确测试的项目
情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。
1、在情境模拟测试中,给参与者分发部分资料,让其通过分析判断出漏发的部分,这一环
在情境模拟测试中,给参与者分发部分资料,让其通过分析判断出漏发的部分,这一环节被称为()A试探考验B事实发现C模拟探索D能力考察
评价中心的核心技术是情境模拟测试。A正确B错误
一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。AA、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试BB、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、语言表达能力...
4、要求应试者扮演一定的角色,模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能
要求应试者扮演一定的角色,模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能,这在评价中心测试中属于()A民主评议B小组讨论C管理游戏D资格审查
5、要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时,应采用情境模拟测试。
要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制能力时,应采用情境模拟测试。A正确B错误
6、社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()
社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及()A测验B专业知识考核C岗位测试D管理游戏