将人才安置于组织机构中的部门岗位时，一般是根据人才的能力。

1、能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补

能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（）。A晋升B内部人才库选拨C发布职位空缺公告D外部招聘

2、负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。

负责组织编制人才评价标准和生产岗位培训考核标准的部门是（）。A电科院B生技部C人力资源部D工会

3、将贷款管理各环节的责任落实到银行金融机构具体部门和岗位，实现贷款经营的规范化

将贷款管理各环节的责任落实到银行金融机构具体部门和岗位，实现贷款经营的规范化和管理精细化指的是（）。A实贷实付B全流程管理C审贷分离D分级审批

4、车间内发热设备相对于操作岗位应设计安置在夏季最小风向频率，车间天窗下方的部位

车间内发热设备相对于操作岗位应设计安置在夏季最小风向频率，车间天窗下方的部位。A下风侧B侧风侧C上风侧D各风侧均可

5、市级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益

市级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，在签订劳动合同时适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的...

6、农村中小金融机构法律风险遍布于机构各个部门、各经营单位、各个岗位，因此各部门

农村中小金融机构法律风险遍布于机构各个部门、各经营单位、各个岗位，因此各部门和各经营单位的具体职责包括有（）A在法律风险管理部门组织下实施与本部门、本单位相关的法律风...