企业组织的绩效管理的目的是（）

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、企业组织绩效开发的目的是（ ）。

企业组织绩效开发的目的是（ ）。A改善组织的环境B提高组织的知名度C提高组织效率和经济效益D提高组织员工的素质

3、绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现

绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现A管理B持续C组织D指导

4、宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )．

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )．A员工个人素质B企业收益C企业整体素质D劳动效率

5、组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）

组织从员工的绩效评估转到了绩效管理，其目的是（）A适应竞争的要求B简化工作分析C增加员工的绩效评级D反驳评估者的评价

6、企业组织的绩效开发的目的是( )．

企业组织的绩效开发的目的是( )．A改善组织的环境B提高组织的知名度C提高组织效率和经济效益D提高组织员工的素质