提请劳动争议处理的（），即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳

1、劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 Ⅰ、调解； Ⅱ、仲裁； Ⅲ、诉

劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。Ⅰ、调解；Ⅱ、仲裁；Ⅲ、诉讼；Ⅳ、协商解决。AA．Ⅰ+Ⅱ+ⅢBB．Ⅰ+Ⅱ+ⅣCC．Ⅱ+Ⅲ+ⅣDD．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

2、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁

企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。AA.法院BB.人民政府CC.劳动争议仲裁机构DD.律师事务所

3、《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁

《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由（）的仲裁委员会处理。A职工当事人工资关系所在地B用人单位母公司所在地C上级...

4、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C...

5、职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。AA、因制定规章制度BB、因修订规章制度CC、因规章制度不合理DD、因规章制度损害劳动者权利

6、劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。 1、调节 2、仲裁 3、诉讼

劳动争议的处理途径，当事人可依法提请（）。1、调节2、仲裁3、诉讼4、协商解决A1、2、3B2、3、4C1、2、3、4