在文化管理体制改革过程中,内部管理机制在人事制度的改革上可以采用()等用人制度,建立灵活高效的运行机制。
- A合同制
- B任命制
- C招聘制
- D聘任制
在文化管理体制改革过程中,内部管理机制在人事制度的改革上可以采用()等用人制度,建立灵活高效的运行机制。
1、在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的(
在企业文化中,企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。A管理B领导C指挥D中间
2、在倡导全民健身的社会文化过程中,应建立()的群众体育网络和管理体制,培养社会
在倡导全民健身的社会文化过程中,应建立()的群众体育网络和管理体制,培养社会体育指导员,发展全民健身辅导站,开展群众体育健身活动。A政府指导、社会承办、市民广泛参与B...
3、在倡导全民健身的社会文化过程中,应建立()的群众体育网络和管理体制,培养社会
在倡导全民健身的社会文化过程中,应建立()的群众体育网络和管理体制,培养社会体育指导员,发展全民健身辅导站,开展群众体育健身活动。A社会承办B政府指导C社会组织承办D市...
4、在跨文化管理过程中,需要营造双方都能接受的文化氛围包括()。
在跨文化管理过程中,需要营造双方都能接受的文化氛围包括()。A公平B协商C公开D竞争
5、在最近一轮的高等教育管理体制改革过程中,政府的职责被界定为()
在最近一轮的高等教育管理体制改革过程中,政府的职责被界定为()A立法B调控C规划D信息服务
6、在医疗卫生体制改革的过程中,医院后勤管理者要敢于面对市场,自觉加快实行()服
在医疗卫生体制改革的过程中,医院后勤管理者要敢于面对市场,自觉加快实行()服务、企业化管理的步伐。