在薪酬支付方式中，有保障底薪，维持最低所得，对业务员生活最有保障．人员流动率

1、在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与

在经营者薪酬支付策略中，从持续时间上讲，即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。A正确B错误

2、简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动

简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向（后劲推动、激励与约束互动）原则。

3、一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成

一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）...

4、薪酬支付的方式有（）、（）。

薪酬支付的方式有（）、（）。

5、某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。

某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬

6、在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。A协商同意B平等付酬C紧急支付D同工不同酬E依法支付