人力资源管理是一种()的管理。
- A岗位人才培养
- B以人为本
- C岗位人员可合理分配
- D人才合理使用
人力资源管理是一种()的管理。
暂无解析
系统软件是一种能管理计算机资源的程序。A正确B错误
2、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...
干扰协调技术实质上是一种无线资源管理算法。()A正确B错误
管理信息系统是一种在管理中进行资源()的系统AA、评估BB、调用CC、处理DD、采集EE、存储
5、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...
6、从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要
从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳...