劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题？

1、劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）

劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）A集合性B目标性C可分解性D相关性E环境适应性

2、劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。A全国通用标准B行业通用标准C企业通用标准D省级通用标准E地区通用标准

3、劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。A人力消耗B时间消耗C资源消耗D一切劳动消耗

4、劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复

劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。A正确B错误

5、凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。

凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。A组织机构B业务分工C工种、岗位D职责范围

6、确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定

确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。AA、按比例定员BB、按员工年龄定员CC、按饭店培训能力定员DD、按客源市场定位定员