人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）

1、由于运行人员的误操作引起（）发供电设备（）运行，则不论时间长短都算作事故。

由于运行人员的误操作引起（）发供电设备（）运行，则不论时间长短都算作事故。

2、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。

管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。A正确B错误

3、下列工程质量常见问题中由设备调试因素引起的是：（）

下列工程质量常见问题中由设备调试因素引起的是：（）AA、探测器被建筑遮挡BB、日夜间图像清晰度不一致CC、住户抱怨使用不方便DD、总体图像质量不一致EE、多个探测器报警时控制...

4、影响绩效考评的心理因素有哪些？

影响绩效考评的心理因素有哪些？

5、人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）A暗示效应偏差B晕轮效应偏差C刻板印象偏差D近因效应偏差

6、测量过量中由不可控制的偶然因素引起的误差称为（）。

测量过量中由不可控制的偶然因素引起的误差称为（）。A系统误差B恒定误差C测量误差D随机误差