可学答题网 > 问答 > 劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()


下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是()

  • A劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理
  • B劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人
  • C劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起十五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
  • D劳动争议案件,一般在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
参考答案
参考解析:
分类:劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
相关推荐

1、仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。

仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。A正确B错误

2、下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。A当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁B一方当事人向对方当事人主张权利C一方当事人向有关部门请求权利救济D对方当...

3、根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()A十人以上并有共同请求的争议案件B履行集体合同发生的争议案件C有重...

4、对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。

对于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法正确的是()。A时效期间为2个月B劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年C仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算D...

5、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。A三B七C五D九

6、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭处理集体劳动人事争议案件,可以邀请()等第三方共同参与调解。A法律工作者B律师C专家学者D以上皆有