《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

1、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款...

2、怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至

怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A6B7C8D9

3、我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A7个月B3个月C5个月D8个月

4、我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3个月B5个月C7个月D8个月

5、我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。AA.从事夜班劳动BB.从事站立工作CC.从事焊接作业DD.延长工作时间EE.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

6、怀孕（）个月以上的女工，不安排从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间

怀孕（）个月以上的女工，不安排从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。