领导方法是固定不变的，同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方

1、抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明

抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。A主要矛盾B次要矛盾C中心问题D边缘问题

2、加油站准备将一个单位开发为固定客户时，该单位领导扮演了使用者角色。

加油站准备将一个单位开发为固定客户时，该单位领导扮演了使用者角色。A正确B错误

3、按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）

按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）A组织B环境C才智D个性E目标

4、领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境

领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。A领导参与模型B菲德勒模型C情境领导模型D目标—路径理论

5、托幼机构安排一个固定的时间，主要由园长、所长或其他领导接待家长的来访，以了解

托幼机构安排一个固定的时间，主要由园长、所长或其他领导接待家长的来访，以了解家长的意见和建议。这种方式是（）。A家长开放日B家长接待日C咨询接待日D家长会

6、加油站准备将一个单位开发为固定客户时，该单位领导扮演了（）角色。

加油站准备将一个单位开发为固定客户时，该单位领导扮演了（）角色。AA、决策者BB、使用者CC、购买者DD、影响者