我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未按照...

2、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）AA．在试用期间被证明不符合录用条件BB．女职工在孕期、产期、哺乳期...

3、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？

4、辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）

辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）A正确B错误

5、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。牐A工会...

6、根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。

根据劳动法的规定，()的，用人单位可单方与其解除劳动合同。AA、员工患病需治疗2年BB、员工与他人非法同居以致怀孕CC、员工在生活过程中不慎致左手残废DD、员工与他人打架被判拘役