在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

1、在典型的网络规划中，（）提供XDSL等多种接入方式，通过各种终端开展宽带接入

在典型的网络规划中，（）提供XDSL等多种接入方式，通过各种终端开展宽带接入、Internet互联、语音、视频等业务。A接入层B传输层C汇聚层D核心层

2、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的

美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）AA、10％一20％左右BB、20％一30％左右CC、30％一40％左右DD、4...

3、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的

美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。AA、10％一20％左右BB、20％一30％左右CC、30％一40％左右DD...

4、在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供

在劳动力市场理论中，对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时，企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励员工尽最大的努力工作，持此理论观点的是（）A补偿性工资差别理论...

5、通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为

通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D风险收益计划

6、木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方

木森公司为员工的发展提供了多种培训，由此可见，木森公司的领导在支持员工发展方面扮演了除（）之外的角色。