疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。

1、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续

疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，应连续计算工龄。A正确B错误

2、劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付

劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付？

3、医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）A正确B错误

4、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？

5、根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6

根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。A由企业支付医疗费用B企业负责安排适当的工作C由企业行政方面或者资方支付...

6、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）

员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A事假B病假C工伤假D疗养假