在使用笔试方法进行应聘人员筛选时,各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度(),否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。
- A应成正比例
- B相对应
- C不成比例
- D没有关系
- E无所谓
在使用笔试方法进行应聘人员筛选时,各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度(),否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。
CDE选项内容使得考核重要性和难度不能相结合,也就不能有效的表示应聘者的真正水平,所以不选。
1、用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是()
用于对一般人员的选拔,或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是()AA、差异策略BB、标准策略CC、择优策略DD、劣汰策略
应聘技巧同样很重要,包括()、笔试技巧等A辩论技巧B绘画技巧C自我推销的技巧D面谈面试技巧
3、在进行方案筛选时可采用二种方法,一是简易筛选法,二是()。
在进行方案筛选时可采用二种方法,一是简易筛选法,二是()。
4、人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要求,审核应聘者的有关材料,根据从应聘
人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要求,审核应聘者的有关材料,根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试,包括笔试、面试、心理测试等,最后经高级主管面试合格,办...
笔试不能全面考察应聘者的()。A一般知识和能力B专业知识和能力C工作态度D管理知识
6、导游人员进行等级考核评定时,采用笔试方式进行评定的是()。
导游人员进行等级考核评定时,采用笔试方式进行评定的是()。A中级B高级C中级和高级D高级和特级