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以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
考点:教材第43页
1、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响C马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情...
2、以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C转换比率法没能说明不同类别员工需求...
3、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()A趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D...
4、关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。
关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。A趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响C马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测D...
5、下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。
下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。A企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给C人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测D...
6、关于市场预测方法的说法,不正确的是()。
关于市场预测方法的说法,不正确的是()。AA、消费系数法是因果分析法的一种方法BB、系统动力模型适用于长期市场预测CC、定性分析法适用于中短期的市场预测DD、弹性系数法适用于...
往复泵的最大工作压力取决于()。..
肌激动器又称()..
什么情况下不能办理过户手续?..
冲烧..
浮环油膜密封属于()。..
简述感觉产生的过程。..