怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作()。
- A病假
- B劳动时间
- C事假
- D产假时间
怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作()。
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1、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款...
2、怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间A6B7C8D9
3、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA.3个月BB.4个月CC.6个月DD.7个月
4、用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的,或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的,除了...
5、《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A3B5C7D8
6、对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA、3个月BB、4个月CC、6个月DD、7个月