下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
- A成对比较法
- B成绩记录法
- C关键事件法
- D行为定位法
- E加权选择量表法
下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
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以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()。A直接排序法B固定行为评价量表C行为差别测评法D行为观察量表E关键事件法
2、下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一()。
下列哪个具体考评方法不是属于行为导向型主观考评方法之一()。A排列法B选择排列法C行为观察法D成对比较法E强制分配法
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。A考评有客观依据B缺乏量化的考评标准C可用于考评团队绩效D受考评者主观因素的制约和影响E通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C小张在责任心评价中被主管评为第六等级D小...
行为导向型客观考评法不包括()。A关键事件法B强迫选择法C加权选择量表法D排列法
下列属于结果导向型考评方法的是()。A制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C采用可监测、可核算的指标构成若干考评要...