做出录用决策时,说法正确的有()
- A在选人上意见不同时,应尊重人事部门的意见
- B尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
- C选择与空缺职位要求最接近的人
- D将所有人员招聘与录用的资料存档备案
做出录用决策时,说法正确的有()
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1、当标准或鉴证对象不适当时,注册会计师做出的以下决策中正确的有()。
当标准或鉴证对象不适当时,注册会计师做出的以下决策中正确的有()。A考虑解除业务约定B出具否定结论的报告C出具无法提出结论的报告D出具保留结论的报告
下列关于录用决策的说法中,正确的是()A一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析B当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时,以人事部门...
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有()。A员工在试用期间对其进行必要的考核B对试用的员工在生活上给予更多关怀C尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧D在工作上要指...
根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策,称为()A多重淘汰式B补偿式C结合式D加权式
5、关于甄选录用的程序,在进行面试、选择测试和考核之后,做出录用决策之前的一个步
关于甄选录用的程序,在进行面试、选择测试和考核之后,做出录用决策之前的一个步骤是()。A评价求职申请和简历B背景调查C体检D实际录用
关于招聘录用决策的说法,正确的是()。A正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧,应当录用人事部门确定的人选C招聘经理们...