采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

1、"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A明确性原则B针对性原则C关键性原则D合理性原则

2、小组讨论或座谈会属于（）。

小组讨论或座谈会属于（）。A组织传播B人际传播C社会传播D群体传播

3、有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。

有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。A不批评B思想越激进越好C思想越开放越好D强调产生想法的数量E鼓励别人改进想法

4、交流会、座谈会、讨论会这些形式，属于哪种传播形式( )

交流会、座谈会、讨论会这些形式，属于哪种传播形式( )A大众传播中一种间接的B人际传播中群体与群体之间的C人际传播中个人与群体之间的D大众传播中一种能够得到及时反馈的

5、确定点数Ci时，可采取专家座谈会法，即由3-5位有经验的专家座谈、讨论，提出

确定点数Ci时，可采取专家座谈会法，即由3-5位有经验的专家座谈、讨论，提出该给Ci什么数值，该方法又称力（）。AA.德尔菲法BB.函询调查法CC.BS法DD.DT法

6、确定点数Ci时，可采取专家座谈会法，即由3~5位有经验的专家座谈、讨论，提出

确定点数Ci时，可采取专家座谈会法，即由3~5位有经验的专家座谈、讨论，提出该给Ci什么数值，该方法又称为（）。AA、德尔菲法BB、函询调查法CC、BS法DD、DT法