作为管理者，对职业态度进行管理时需要明确的问题，其中不包括（）
- A为自己工作
- B建立良好的人际关系
- C成为上级的竞争对手
- D善于发现上级的优点
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管理者在对员工进行精神管理时，需要（）A经常组织员工对一些问题进行讨论B帮助员工制订竞争力提高的目标和计划C帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶D以上都是