制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
- A工作评价
- BB.已有薪资制度
- CC.薪酬调查
- DD.企业现状及发展目标
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
本题考查薪酬体系没计‘的步骤。企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
1、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有()A《中华人民共和国宪法》B《中华人民共和国劳动法》C《中华人民共和国个人所得税法》D社会保险制度E住房公积金制度
3、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
4、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...
5、薪酬管理过程中重要决策主要包括()、()和()三大核心决策。
薪酬管理过程中重要决策主要包括()、()和()三大核心决策。A薪酬体系B特殊群体薪酬C薪酬水平D薪酬结构E薪酬标准
6、如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定,公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外,如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定,告诉公司他们认为重要的薪酬政策,公司最后确...