无效劳动合同自订立之日起，就不具有法律效力。

1、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（ ）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A非全日制用工劳动合同 B无固定期限劳动合同C保密协议 D集体合同

2、无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()

无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。()A正确B错误

3、用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。A非全日制用工劳动合同B无固定期限劳动合同C保密协议D集体合同

4、：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动

：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律...

5、劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。

劳动关系自订立书面劳动合同之日起建立。A正确B错误

6、转让专利权的，当事人应当订立书面合同，专利权的转让自合同订立之日起生效。

转让专利权的，当事人应当订立书面合同，专利权的转让自合同订立之日起生效。A正确B错误