当人力资源出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有()。

1、企业人力资源结构失衡统计包括（）。

企业人力资源结构失衡统计包括（）。A岗位失衡B人力资源过剩C人力资源短缺D年龄失衡E技术失衡

2、当通货膨胀与经济停滞并存，产业结构和产品结构失衡时一般采取的政策是（）。

当通货膨胀与经济停滞并存，产业结构和产品结构失衡时一般采取的政策是（）。A货币、财政双紧政策B紧货币松财政C货币、财政双松政策D紧财政松货币

3、当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。

当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。A内部调剂B鼓励内退C外部招聘D工作扩大化E合并机构

4、当一国出现国际收支逆差时，该国政府可以采取（）财政政策。

当一国出现国际收支逆差时，该国政府可以采取（）财政政策。A紧缩性B扩张性C顺差性D逆差性

5、企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。

企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。A企业发展初期B企业快速发展时期C企业稳定发展时期D企业衰退时期

6、当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。

当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A通过晋升和调动等方式对人员重新配置B缩短工作时间或降低人员的工资C对人员进行有针对性的专门培训D通过人员置换...