假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
- A替代
- B总替代
- C互补
- D总互补
假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%,导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加,这说明两者之间是一种总替代关系。参见教材P153、154
1、在资金来源困难、利率高、劳动力充足、工资水平不高的地区,企业应重点发展()经
在资金来源困难、利率高、劳动力充足、工资水平不高的地区,企业应重点发展()经营活动。A汇率变动B人口数量、分布C失业率D地理位置
企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的()工资标准。A最高B平均C中间D最低
3、如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A总互补关系B总替代关系C互补关系D替代关系
4、工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在()关系。
工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在()关系。A正相关B不确定C不相关D负相关
5、劳动力需求工资弹性的绝对值较大时,若工资率提高,该类劳动的工资总额()
劳动力需求工资弹性的绝对值较大时,若工资率提高,该类劳动的工资总额()A增加B不变C减少D不确定
随着工资水平的提高,劳动的供给量()。A .一直增加B 逐渐减少C 先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给会减少D 增加到一定程度后就不会增加也不会减少