职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

1、职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的

职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

2、企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？

企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？

3、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？

4、职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被

职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿...

5、用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责？

6、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。牐A工会...