是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。

1、员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和(

员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。A开除B脱离C停止合同D资遣

2、（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教

（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A职前培训B在职培训C非在职培训D店内培训

3、当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指

当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）AA、企业人力资源的内部招聘BB、管理人员接替计划CC、提高技术改革水平DD、返聘

4、晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位

晋升是指员工由于工作业绩出色和本人的要求，由原来的职位上升到另一个较高的职位。（）A正确B错误

5、企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平

6、（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福

（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平...