商业银行在外部营销人员的考核、奖励制度建设方面，不应当()。

1、奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准

奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（...

2、某公司的营销人员每月固定工资1500元，此外每推销一件提成10元的奖励，这种

某公司的营销人员每月固定工资1500元，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于()。A半变动成本B阶梯式成本C延期变动成本D曲线成本

3、联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（）

联社制定的薪酬管理办法中，营销签约一户居家银行奖励多少元（）AA、250元BB、200元CC、150元DD、100元

4、传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。

传统的绩效奖励计划只适用与高层管理人员、销售人员以及部分行业的生产工人。A正确B错误

5、以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）

以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）A职业道德考评达不到基本要求的。B以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、严重损害学生利益，造成严重后果的。C无正当理由不...

6、在外部营销活动中，客户表示对邮政银行的产品是否购买要考虑考虑，此时应将客户信

在外部营销活动中，客户表示对邮政银行的产品是否购买要考虑考虑，此时应将客户信息整理进《客户意向表》，同时制定下一步跟进计划并更新《日程表》。A正确B错误