一个国家或地区在资源、人力、技术和资本的总体水平上可以转化为产品和服务的能力

1、对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）

对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）A部门人力资源管理B地区人力资源管理C宏观人力资源管理D微观人力资源管理

2、技术工人须持国家人力资源和（）或（）和（）。

技术工人须持国家人力资源和（）或（）和（）。

3、创新驱动发展意味着国家或地区的竞争优势便完全不再依赖自然资源、劳动力数量和资

创新驱动发展意味着国家或地区的竞争优势便完全不再依赖自然资源、劳动力数量和资本投资，而是依靠科技进步和创新能力。A正确B错误

4、人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括

人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。AA、市场B...

5、国际收支，是指一个国家或地区与世界上其他国家或地区之间，由于贸易、非贸易和资

国际收支，是指一个国家或地区与世界上其他国家或地区之间，由于贸易、非贸易和资本往来而引起国际间资金移动，从而发生的一种国际间资金收支行为。（）A正确B错误

6、对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要

对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。A国别B数量C质量D年代