在进行绩效考核中，定性数据主要采用（）进行记分。

1、在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A标杆超越法B工作日志发C强制分布法D目标管理法

2、在实施绩效考核的过程中，采用（）来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作

在实施绩效考核的过程中，采用（）来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考核标志的。AA．习惯划分法BB．两级划分法CC．统计划分法DD．随意标度法

3、在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于

在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（ ）。A简单排序法B配对比较法C强制分布法D平衡记分卡法

4、在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A定量考核B定性考核C定性与定量相结合的考核D绝对标准考核

5、绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？

绩效考核中数据收集的具体原因是什么？数据收集应注意哪些问题？

6、县联社绩效考核的数据主要来自（）

县联社绩效考核的数据主要来自（）A数据仓库，B综合业务系统，C查询系统，D信贷管理系统