管理的基本责任是向员工要结果。

1、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误

2、工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到对工作结果的责任。

工作的五核心理论中，（）核心使员工体验到对工作结果的责任。

3、厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不

厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是（）AA、及时表彰先进，鼓励创新BB、确定考核基本规则CC、公布、...

4、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因

由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种...

5、资源优化的基本方法是向关键工序要资源。

资源优化的基本方法是向关键工序要资源。A正确B错误

6、把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发

把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。A员工进步B锐意创新C与时俱进D员工成长