组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而

1、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

2、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

3、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

4、一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )

一般来说，由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )A个人之间的冲突B个人与团体的冲突C团体之间的冲突D组织与团体的冲突

5、建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）A方法一致B途经一致C目标一致D感情一致E认知一致

6、目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一

目标是指在一定环境条件下和一定时间范围内，个人，群体或组织以预测为基础，按一定的价值观，对自身行为要争取达到的最终结果所定的标准或规格，它具有（）性质。A指向性B社会...