培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型()
- AA、绩效分析、人员分析、组织分析
- BB、工作任务分析、人员分析和组织分析
- CC、绩效分析、工作分析
- DD、组织分析、个人分析
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型()
暂无解析
1、在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
2、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型(
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型():AA、绩效分析、人员分析、组织分析BB、工作任务分析、人员分析和组织分析CC、绩效分析、工作...
3、培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④培训转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()A③①②④⑤B①②③④⑤C②①③⑤④D②⑤①④③
培训需求分析是构建培训体系的跕,也是决定()的关键。
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。A正确B错误
6、对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。
对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。AA、绩效分析法BB、组织分析法CC、任务分析法DD、人员分析法