采用（）方法，当职位空缺时，企业能有训练有素的人员顶替。

1、内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道

内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。A岗位轮换B校园招聘C招聘广告D委托猎头公司

2、企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。AA、招聘备选方案BB、内部招聘方案CC、外部招聘方案DD、招募选择方案

3、稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）

稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（）功能。A是避免企业人才外流的重要手段B是吸引外部优秀人才的重要手段C有利于合理使用人才D有利...

4、当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。

当组织内有大量主管职位空缺时，从内部提升好，这样可以提高士气。A正确B错误

5、当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指

当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）AA、企业人力资源的内部招聘BB、管理人员接替计划CC、提高技术改革水平DD、返聘

6、（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下

（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。A职位转换B内部征召C外部招聘D中介介绍