在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

1、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA.3个月BB.4个月CC.6个月DD.7个月

2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。AA、2，1BB、1，1CC、1，0.5

3、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。AA.半小时BB.45分钟CC.1小时DD.1、5小时

4、女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的

女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合同中要求用人单位规定预防和制止（）的内容。A职业危害B职业安全卫生C性骚扰D违章指挥

5、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工

在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）A人力...

6、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA、3个月BB、4个月CC、6个月DD、7个月