下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。

1、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

2、下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。

下列不属于员工培训与开发方法形式的是（）。A讲课法B在职培训C定期考试D案例法

3、对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()AA、协调企业目标与员工个人目标BB、与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划CC、提高员工福利DD、增强员工对企业的了解

4、下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）

下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）A员工满意度评估B员工职业发展规划制订C发展计划的执行D执行状况评估

5、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）A职业测评法B典型人物分析法C实地参观考察法D预测法

6、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。A正确B错误