“强身工程”增员目标为（）

1、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员

不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作，以下说法错误...

2、“强身工程”增员方案中新增人员流失一人，处罚指导人（）元。

“强身工程”增员方案中新增人员流失一人，处罚指导人（）元。A100B200C300D150

3、“强身工程”增员活动时间为（）

“强身工程”增员活动时间为（）A2015年6月-2015年12月B2015年7月-2015年12月C2015年10月-2015年12月

4、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传

不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳...

5、强身工程中要求每名新人接受公司培训课时不得低于（）课时

强身工程中要求每名新人接受公司培训课时不得低于（）课时A40B36C50D20

6、随着业务员入司时间和业绩的增长，之后逐年实施的课程有保险政策法规、增员与选才

随着业务员入司时间和业绩的增长，之后逐年实施的课程有保险政策法规、增员与选才、组织与训练、再保险概论、个人综合所得税与营利事业所得税、赠与税与遗产税等课程。这些培训...