中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
- A债务关系
- B民事纠纷
- C行政诉讼
- D劳动关系
中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
1、安全生产法律法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或()的安全与健康,以及与
安全生产法律法规是指调整在生产过程中产生的同劳动者或()的安全与健康,以及与生产资料和()有关的各种社会关系的法律法规的总和。即有关安全生产过程中的规律、规程、条例...
2、劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。A正确B错误
3、劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。A劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B按劳分...
4、劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()A劳动管理方面的关系B社会保险方面的关系C处理劳动争议所发生的...
5、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的()的总和。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的()的总和。A法律规范B社会关系C劳动关系D合同关系
《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是()。A劳动合同关系B与劳动关系密切的所有关系C劳动关系D劳动收入问题