简述绩效考评与绩效管理的区别？

1、绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。

绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。A考评者B被考评者C绩效指标D考评方法E考评程序

2、简述绩效考评的横向程序与纵向程序。

简述绩效考评的横向程序与纵向程序。

3、关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。 A绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B绩效考评是绩效管理的重要支撑点C绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了...

4、绩效考评与绩效管理的差别在于（）。

绩效考评与绩效管理的差别在于（）。AA、绩效考评是事后评估工作的结果，而绩效管理是事前计划事中管理、事后评估BB、绩效考评中评估者和被评估者出于分离状态而绩效管理是双方...

5、绩效管理与绩效考评的区别不包括（）

绩效管理与绩效考评的区别不包括（）A两者的作用不用B两者的侧重点不同C两者达到的效果不同D两者的工具不同

6、绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结

绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。AA、用于薪酬的调整和分配BB、用于制定人力资源策略CC、用于员工培训与...