员工参与的方式有劳资协商、共同管理、自我管理及（）。

参考答案

参考解析：

员工参与主要是指员工以受雇者身份参与企业的决策制订，这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件，根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有获得资讯、劳资协商、共同管理和自我管理四种不同层次的参与。

分类：第十四章劳动关系协调题库,中级人力资源管理题库

（），自动化，看板管理，员工参与，是丰田生产方式的主要特点。

完善（）共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。AA.政府、高校、企业BB.高校、工会、企业CC.政府、工会、高校DD.政府、工会、企业

员工应参与哪些协商活动？

根据GB/T28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。A参与职业健康安全事务B批准职业安全健康方针C了解谁是职业健康安全的员工代表DA+C

依据GB/T28001标准，员工应参与和了解的协商和沟通活动包括（）A参与职业健康安全事务B批准职业健康安全方针和目标C了解谁是职业健康安全员工代表D参与风险管理方针和程序的制定和评审

工人参与管理的方式主要有（）；共同决策；少数参与权；工作审议会；工作丰富化。

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