甲注册会计师负责A公司2010年的工薪审计,下列关于人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动的说法中,错误的是()
- A批准雇用的文件,应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制
- B工薪部门负责编制支付率变动及员工合同期满的通知
- C最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门批准雇用的文件
- D在计算工薪总额和扣除时,需要将每名员工的交易数据,即本工薪期间的工作时间或产量记录,与基准数据进行匹配
甲注册会计师负责A公司2010年的工薪审计,下列关于人力资源与工薪循环涉及的主要业务活动的说法中,错误的是()
批准雇用的文件,应当由负责人力资源和工薪相关事宜的人员编制,最好由在正式雇用过程中负责制定批准雇用、支付率和工薪扣除等政策的人力资源部门履行该职责。人力资源部门同时还负责编制支付率变动及员工合同期满的通知。【该题针对“人力资源与工薪循环的特点”知识点进行考核】
1、A注册会计师负责审计甲公司2016年度财务报表。在审计过程中,A注册会计
A注册会计师负责审计甲公司2016年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师遇到下列事项: (1)甲公司拥有3家子公司,分别生产不同的饮料产品。甲公司所处行业整体竞争激烈,市...
2、A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计
A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师遇到下列事项: (1)甲公司拥有3家子公司,分别生产不同的饮料产品。甲公司所处行业整体竞争激烈,市...
3、A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师
A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师遇到下列事项:(1)甲公司拥有3家子公司,分别生产不同的饮料产品。甲公司所处行业整体竞争激烈,市场处...
4、A注册会计师负责审计甲公司2013年度财务报表。A注册会计师发现甲公司20
A注册会计师负责审计甲公司2013年度财务报表。A注册会计师发现甲公司2013年12月31日应收账款由1000个项目组成,应收账款账面价值为3000000元,假定注册会计师确定的可容忍错报是...
5、A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计
A注册会计师负责审计甲公司2010年度财务报表。在审计过程中,A注册会计师遇到下列事项: (1)甲公司拥有3家子公司,分别生产不同的饮料产品。甲公司所处行业整体竞争激烈,市...
6、A注册会计师对甲公司2010年度财务报表进行审计。甲公司的相关资料如下:
A注册会计师对甲公司2010年度财务报表进行审计。甲公司的相关资料如下:甲公司是一家销售家用电器的商业企业,其商品除直接向终端客户销售外,还向经销商销售。其中向终端客户的...