公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

1、薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

2、简述薪酬外部竞争力的含义。

简述薪酬外部竞争力的含义。

3、薪酬水平外部竞争性

薪酬水平外部竞争性

4、视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。

视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。A确保薪酬的吸引功能B确保薪酬足够吸引和留住员工C以劳动成本为中心D控制劳动力成本E使本企业的产品或服务具有较强的竞争力

5、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行（）。

6、企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。

企业在薪酬的外部竞争性方面的考虑日益超越了企业对内部薪酬一致性的考虑。A正确B错误